बड़ी खबर केंद्रीय कर्मियों का इंतजार कर रही है क्योंकि उनके वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होने वाली है। कुछ ही पलों में उनकी मासिक आय में 9,000 रुपये का इजाफा होगा। यह सकारात्मक विकास 2016 में केंद्र सरकार द्वारा लागू किए गए एक नियम का परिणाम है। महंगाई भत्ते (डीए) में वृद्धि के कारण केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हो रही है। आइए विस्तार से जानें कि क्या हुआ है।
महंगाई भत्ता समायोजन के संबंध में नियम स्थापित किए गए हैं। वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारी 42% महंगाई भत्ते के हकदार हैं, जिसे हर छह महीने में संशोधित किया जाता है। अगला संशोधन जुलाई 2023 के लिए निर्धारित है, और इसमें अतिरिक्त 4% वेतन वृद्धि शामिल होने की उम्मीद है। नतीजतन, महंगाई भत्ता बढ़कर 46% हो जाएगा। प्रत्याशा यह है कि 2016 में केंद्र सरकार द्वारा लगाए गए नियम के अनुसार आगे संशोधन का पालन किया जाएगा। इस नियम में कहा गया है कि एक बार महंगाई भत्ता 50% तक पहुंचने के बाद इसे घटाकर शून्य कर दिया जाएगा।
यह समझने के लिए कि मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि कैसे होगी, आइए एक त्वरित नज़र डालें। 2016 में, जब 7वां वेतन आयोग स्थापित किया गया था, तो महंगाई भत्ता शून्य कर दिया गया था। वेतन गणना के लिए एक नया आधार वर्ष पेश किया गया। महंगाई भत्ते के अभाव में कर्मचारियों को पिछले महंगाई भत्ते को उनकी मूल आय में शामिल करने का लाभ मिला। इसी तरह के परिदृश्य की अब उम्मीद की जा रही है, जहां महंगाई भत्ते को मूल वेतन से जोड़कर वेतन में वृद्धि की जाएगी, अंततः महंगाई भत्ते को पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाएगा।
सवाल उठता है कि महंगाई भत्ता शून्य क्यों होगा? 2016 के मेमोरेंडम के मुताबिक, महंगाई भत्ता (डीए) बेस पे के 50 फीसदी तक पहुंचने के बाद इसे घटाकर जीरो कर दिया जाएगा। नतीजतन, मौजूदा 42% महंगाई भत्ते को घटाकर 1 या 2 प्रतिशत कर दिया जाएगा। यह कटौती इसलिए होती है क्योंकि एक बार महंगाई भत्ता (डीए) वृद्धि 50% तक पहुंच जाती है, तो यह मूल आय में एकीकृत हो जाती है, जिससे कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के लिए लंबे समय तक इंतजार करने की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। पहले, छठे वेतन फार्मूले के हिस्से के रूप में मुद्रास्फीति की दर 100% से अधिक महंगाई भत्ता के लिए अनुमति दी गई थी।
केंद्रीय कर्मचारी 9,000 रुपये की वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। वर्तमान में पे-बेड लेवल-1 पर मूल परिलब्धियां 18,000 रुपये हैं, जो न्यूनतम है। इसके आधार पर महंगाई भत्ता 7,560 रुपये बनता है। हालाँकि, जब महंगाई भत्ता 50% तक पहुँच जाता है, तो इसे घटाकर शून्य कर दिया जाएगा और मूल वेतन में जोड़ दिया जाएगा। इसका मतलब है कि 18,000 रुपये का वेतन बढ़कर 27,000 रुपये हो जाएगा। इसके बाद 27,000 रुपये के संशोधित वेतन के आधार पर महंगाई भत्ते की गणना की जाएगी। महंगाई भत्ता शून्य होने के बाद इसमें 3 फीसदी की बढ़ोतरी से मासिक वेतन में 810 रुपये की बढ़ोतरी होगी.
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी 2024 में महंगाई भत्ता संशोधन पर ध्यान देना चाहिए। वर्तमान महंगाई भत्ता 42% है, और अगला समायोजन जुलाई 2023 में संभावित 4% वृद्धि के साथ होने की उम्मीद है। इससे महंगाई भत्ता 46% हो जाएगा। जनवरी 2024 का संशोधन यह निर्धारित करेगा कि क्या यह 4% से बढ़ता है, 50% की सीमा तक पहुँचता है, या 3% चढ़कर 49% तक पहुँचता है। यदि यह 50% तक पहुँच जाता है, तो उस बिंदु से आगे महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा, जबकि यदि यह 49% रहता है, तो महंगाई भत्ते की गणना बढ़ी हुई मूल आय पर की जाती रहेगी। जुलाई 2024 से महंगाई भत्ता केवल बढ़ी हुई मूल आय के आधार पर निर्धारित किया जाएगा।
महंगाई भत्ता शून्य करने का निर्णय इस तथ्य से उपजा है कि जब केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा स्थापित नया वेतनमान पेश किया जाता है, तो कर्मचारियों का महंगाई भत्ता उनकी मूल आय में जोड़ दिया जाता है। आम तौर पर, महंगाई भत्ते को मूल वेतन में शामिल करने की सलाह दी जाती है, लेकिन आर्थिक स्थिति अक्सर एक चुनौती पेश करती है। हालांकि, 2016 में यह बाधा दूर हो गई। वर्ष 2006 में छठे वेतनमान के क्रियान्वयन के दौरान पांचवें वेतनमान के तहत दिसंबर तक महंगाई भत्ता 187 प्रतिशत तक पहुंच गया। उस समय पूरे महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिला दिया गया था। नतीजतन, छठे वेतनमान का गुणांक 1.87 था, और एक नया वेतन बैंड और ग्रेड पे सिस्टम पेश किया गया था। हालांकि, इस ट्रांजिशन को पूरा करने में तीन साल लग गए।